未到合同期满被解雇，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解雇需支付二倍赔偿金，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故解雇，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后可选择向劳动部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到合同期被解雇，应对如下：1.与单位协商，要求合理解释或赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，起诉至法院。
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