旷工一天扣三天工资不合法，可向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司无权超额扣工资，否则需支付赔偿金。不及时处理，公司可能持续违法，损害你合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪可投诉。操作：1.收集证据，如工资条、旷工通知等；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；3.等待劳动部门立案调查，期间保持联系，提供必要协助；4.如公司不改正，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉旷工扣薪问题，常见方式有向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若问题复杂或公司不配合，可考虑劳动仲裁。
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