劳动合同备案我本人去办理是否可行？

您本人去办理劳动合同备案是可行的。分析说明：从法律角度看，劳动合同备案是用人单位的一项法定义务，但并未明确规定必须由用人单位的特定人员（如HR）办理，因此劳动者本人也可以前往相关部门进行备案。这有助于保障劳动者的合法权益，确保劳动合同的合法性和有效性。提醒：若您在办理过程中遇到多次受阻或相关部门拒绝受理的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或律师的协助。
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常见处理方式：从法律角度，劳动合同备案的常见处理方式有两种：一是用人单位代为办理；二是劳动者本人自行前往相关部门办理。选择建议：若用人单位拒绝或无法代为办理，您可以选择自行前往。若您不熟悉流程或担心处理不当，可以寻求律师或劳动法律专业人士的指导。
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具体操作：1.若选择用人单位代为办理，应确保用人单位了解并同意备案，提供必要的劳动合同和身份证明文件，并跟踪办理进度。2.若选择自行办理，需携带劳动合同原件、身份证明、社保缴纳证明等相关材料，前往当地劳动行政部门或指定的备案机构进行申请。在申请过程中，应如实填写备案表格，并提交所有要求的材料。3.若在办理过程中遇到任何疑问或困难，可以及时向劳动行政部门咨询或寻求法律援助。同时，保留好所有相关的办理凭证和记录，以备不时之需。请注意，不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，建议提前咨询当地劳动行政部门或法律专业人士。