工作时间内眼睛失明，可以认定为工伤吗？

工作时间内眼睛失明，若因工伤导致，可申请工伤认定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定伤残等级，若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如无法获得应有的工伤赔偿和安置。
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处理此问题，常见方式有申请工伤认定或提起民事诉讼。若因工作原因失明，应申请工伤认定；若因他人损害导致，可考虑提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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眼睛失明可申请工伤。操作如下：1.因工伤导致，立即报告单位并申请工伤认定；2.提交医疗证明、工伤事故报告等材料；3.等待劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.依鉴定结果，要求工伤赔偿。若非工伤，考虑法律途径维权。