签字后发现劳动合同违法，可主张合同无效。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致，未载明必备条款或未交付劳动者，用人单位需改正并赔偿损害。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同违法，应这样处理：1. 与用人单位沟通，指出违法条款，要求修改或解除合同；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供合同证据；3. 投诉未解决，申请劳动争议仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法劳动合同，可协商、投诉或诉讼。先与用人单位沟通协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动争议仲裁及诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同违法程度、个人损失等。
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