试用期未通过公司要求离职,你可依法提出并交接工作。根据《劳动合同法》,员工试用期提前三天通知并可离职,公司应支付工资。若公司拒绝,可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁,否则可能影响你的合法权益,如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期未通过被要求离职,应对如下:1.提前三天通知公司并交接工作,确保离职手续合规。2.若公司拒绝,收集证据,如邮件、聊天记录等。3.向劳动监察大队投诉,或准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对试用期未通过的情况,你可选择提出离职并交接,或与公司协商。若公司拒绝离职申请,应依据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权方式。
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当法院没有执行强制执行时,我该如何提起上诉?
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