试用期未通过公司要求离职，你可依法提出并交接工作。根据《劳动合同法》，员工试用期提前三天通知并可离职，公司应支付工资。若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁，否则可能影响你的合法权益，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未通过被要求离职，应对如下：1.提前三天通知公司并交接工作，确保离职手续合规。2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等。3.向劳动监察大队投诉，或准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期未通过的情况，你可选择提出离职并交接，或与公司协商。若公司拒绝离职申请，应依据《劳动合同法》向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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