单位不通知停社保，员工应主动与单位沟通。依据《社会保险法》，单位有义务办理停保手续。若单位拒绝，可能导致员工社保权益受损，如无法享受医保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不通知停社保，常见处理方式有与单位协商、向社保局投诉。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位不配合，则及时向社保局反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不停社保，应对如下：1. 与单位人事沟通，明确停保意图，要求办理手续。2. 若单位拒绝，收集证据，如社保缴费记录，准备向社保局投诉。3. 前往社保局，提交投诉材料，说明单位不停社保情况。4. 等待社保局处理，期间保持联系方式畅通，以便跟进。
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可以找他父母沟通，但建议同时考虑报警。依据《婚姻法》等相关法律，男方若为孩子父亲需承担相应责任，如医疗费。不及时处理可能导致你权益受损，如独自承担费用及心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当法院没有执行强制执行时，我该如何提起上诉？
法院未执行强制执行时，需明确执行主体。若为法院，则无法上诉；若为行政机关且已起诉，不服判决可上诉。依据《中华人民共和国行政诉讼法》，行政机关执行时，一审不服可在有效期内上诉，否则可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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孩子校园受伤需先找学校，确认责任归属。依据《侵权责任法》，学校若未尽看护管理责任需担责。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有：找学校老师查明
未成年男女一起住酒店，酒店方面会告知父母吗？
酒店未成年登记一般不会通知家长。但依据《中华人民共和国未成年人保护法》，未满16岁未成年人单独入住，酒店应联系其监护人或报警。若不及时处理，酒店可能面临法律责任，未成年人也可能处于不安全环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
是否需要向其支付一次性伤残就业补贴？金额是多少？
单位需支付九级工伤职工一次性伤残就业补贴。依据《工伤保险条例》，工伤职工合同终止或解除时，单位应支付补助金。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见
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不交物业费一般不会直接影响政审。从法律角度看，物业费是业主与物业公司之间的民事纠纷，而政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质等。但若因不交物业费被起诉且拒不执行法院判决，可能构成失信行为，这在一定程度上可能影响个人声誉，间接对政审产生不利影