员工未提前通知不给办离职怎么办
杭州市余杭区专业刑事律师
2025-04-04
员工有权提前通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除。若不处理，可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可提前通知离职。具体操作：1. 提前30天书面通知用人单位，保留通知证据；2. 若遇暴力、威胁等严重情况，立即解除并报警或寻求法律援助；3. 无论哪种方式，都应确保通知内容明确，避免后续纠纷。
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