学校保安做了15年被辞退有权要求补偿。根据《劳动合同法》，保安被辞退应获经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校保安被辞退的常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。若保安与学校能协商一致，可直接获经济补偿；若协商不成，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应获补偿。具体操作：1. 与学校协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决学校支付经济补偿；4. 如仲裁仍不满足，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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