原单位减员社保欠费，可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保欠费属于劳动争议，可申请仲裁依法解决。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响个人福利及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理原单位社保欠费，常见方式为申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，针对社保欠费这一劳动争议，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，选择此方式因其具有法律效力，能确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位社保欠费，处理方式如下：1.准备相关证据，如社保缴费记录、劳动合同等。2.前往经济开发区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.等待仲裁结果，若仲裁成功，原单位需补缴社保；若不成功，可考虑进一步法律途径。
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