满60岁还能补交社保吗

满60岁后一般不能补交社保，需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁）后，通常无法再补交社保以累积缴费年限。然而，若因单位原因漏缴或未缴，可能有机会通过法律途径要求单位补缴。此外，部分地区可能有特殊政策允许特定条件下补交。提醒：若出现无法享受社保待遇或单位拒绝补缴社保等严重情况，应及时咨询律师，采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：法律角度：处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是通过法律途径维权。选择建议：若单位愿意配合，可优先尝试协商补缴。若协商无果，或单位拒绝承担责任，则应考虑通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径维权。
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具体操作：1. 协商补缴：与单位人力资源部门沟通，明确补缴金额、时间等细节，签订补缴协议，确保单位按时补缴。2. 劳动仲裁：若单位拒绝补缴，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资单等，证明单位存在漏缴或未缴社保行为。3. 法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担补缴社保的责任，并可能获得相应赔偿。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。