您可能想进一步了解赔付资金的具体计算方式及其法律依据。根据《工伤保险条例》的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放。这些规定确保了赔付的公正性和合理性，为家属提供了必要的经济支持。法律依据为《工伤保险条例》第三十九条，详细规定了丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算方式和标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工厂未给家人缴纳工伤保险，赔付资金的处理方式会有所不同。首先，家属应尽快与工厂协商，要求工厂按照相关法律法规进行赔偿。若协商无果，家属可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求工厂承担全部或部分的赔偿责任。在必要时，还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，家属应首先了解相关法律法规，如《工伤保险条例》，明确自身权益。其次，及时与工厂沟通，要求工厂提供赔付方案，并核实赔付金额是否符合法律规定。若工厂拒绝赔付或赔付金额不合理，家属应保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。必要时，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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