不合法。扣劳动者工资违法。法律依据：《劳动法》规定工资不得随意扣减。未及时支付工资，劳动者可投诉或申请仲裁。严重后果：影响员工生活，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有三种：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、直接起诉法院。投诉劳动监察简单但执法力度可能不足；劳动仲裁可主张多项权益但需专业人士指导；有直接证据如欠条可起诉法院。选择时应考虑效率与专业性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1. 向人社局劳动监察投诉，简单快速但效果可能有限；2. 申请劳动仲裁，可主张多项赔偿但需一定程序；3. 如有欠条，直接起诉法院要求支付。根据具体情况选择合适途径。
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宿舍内猝死通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足特定条件，如工作时间、地点因工作原因受伤。宿舍内猝死多因个人健康原因，非工作直接导致，不及时处理可能引发家属与公司纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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接到通知欠钱，应先核实债务并协商或起诉。依据《民法典》，欠钱需承担还款责任，不及时处理可能导致诉讼，丧失胜诉权或面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱问题常见处理方式为协商或起诉。
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教官打骂学生可举报，属于违法行为。依据《中华人民共和国教育法》，教师应尊重学生人格，不得体罚或侮辱。不及时处理可能导致学生心理创伤，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报教官打骂学
老板扣了我三天的工资，我该如何投诉？
旷工一天扣三天工资不合法，可向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司无权超额扣工资，否则需支付赔偿金。不及时处理，公司可能持续违法，损害你合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
女教师55岁时没申请退休，还可以申请吗？
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父母迁移户口后，孩子还能在原户口所在地上学吗？
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