单位社保漏缴如何补救

单位社保漏缴可补救，需及时采取措施。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴将影响员工权益。若不及时补救，可能导致员工无法享受社保待遇，甚至引发法律纠纷和赔偿责任。
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单位社保漏缴，常见处理方式是补缴或索赔。若单位愿意配合，可选择向社保经办单位举报并要求补缴；若单位拒绝，则可考虑离职并索赔经济补偿金及补缴社保，或直接主张单位赔偿损失。选择时需根据具体情况和单位态度决定。
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单位社保漏缴需补救。具体操作：1. 首先与单位沟通，要求其为你补缴社保，并保留好相关证据；2. 若单位拒绝，向社保经办单位举报，并提供漏缴证据；3. 如因此离职，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金并补缴社保；4. 在极端情况下，若单位拒不履行责任，可诉诸法院，主张单位赔偿因此造成的损失。