实习生签实习合同吗

实习生需签实习合同。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系时应订立书面合同,未签合同可能导致权益受损,如工资无保障、工伤无法认定等。
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实习生要签合同。具体操作:1. 若为在校学生,通常签实习协议,明确实习时间、内容等;2. 若已毕业或承担全职工作,应签正式劳动合同,包含薪资、福利等条款;3. 无论哪种合同,都应详细阅读并理解内容,确保自身权益。
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实习生签合同常见方式有签实习协议或劳动合同。选择时,若以学习为主,可选实习协议;若承担正式工作,应签劳动合同,以明确权责。
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