每周休息几天合法

每周至少休息一天合法,依据《中华人民共和国劳动法》。若工作时间超44小时且未休息,违法。长期过度工作会影响健康,降低工作效率。
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常见处理方式为协商或投诉。可与用人单位协商确保每周至少休息一天;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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每周应休至少一天。操作:1. 与雇主沟通,确保工作时间合规;2. 若被要求超时工作,拒绝并说明法律规定;3. 遭遇侵权,收集证据,向劳动部门投诉。
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