单位未签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工1个月内签劳动合同，否则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或要求单位补签。若单位拒绝，可选择劳动仲裁维护权益；若单位愿补签，则可协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，违法。处理如下：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补签劳动合同；4. 如涉及派遣员工，则联系派遣单位处理。
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