辞职不发工资违反《劳动法》。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司违反，劳动者有权向劳动行政部门举报，否则可能影响劳动者的生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资可这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求支付工资。2. 举报：向劳动行政部门反映，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能需多次，仲裁权威但需时间。
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