建国前老干部离休待遇多少钱

建国前老干部离休待遇因级别、地区等因素而异，无法一概而论。从法律角度看，老干部离休待遇是根据国家相关政策法规确定的，包括基本离休费、生活补贴、医疗待遇等。若老干部的离休待遇被无故克扣或降低，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，建国前老干部离休待遇问题的常见处理方式包括：与所在单位人事部门沟通协商、向地方人社部门投诉举报、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若无法解决再考虑向政府部门投诉或法律途径，以维护自身合法权益。
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从法律角度，建国前老干部离休待遇问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若离休待遇被克扣或降低，首先应收集相关证据，如工资单、政策文件等，与所在单位人事部门进行沟通协商，要求恢复或补足待遇。2. 若单位不予理会或处理不当，可向地方人社部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求其进行调查处理。3. 若人社部门处理结果不满意，或认为其存在行政不作为，可依法提起行政诉讼，要求法院对人社部门的行政行为进行审查并作出判决。4. 若因离休待遇问题引发民事纠纷，如与单位就待遇问题无法达成一致，可依法向人民法院提起民事诉讼，请求法院依法判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。