固定加班费1750元，这样合理吗？

该工作时长和薪酬安排不合理，违反了《劳动法》规定。依据法规，每日工作不应超8小时，每月加班不超36小时。长期超时工作无额外补偿，将损害健康并影响生活品质。
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不合理。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围，并争取合理加班费；2.收集加班证据，如工时记录、薪资单等；3.若沟通无果，向当地劳动监察大队举报，并提供证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为协商、举报或诉讼。可先与雇主协商调整工作时间和加班费；协商无果则向劳动部门举报；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。