公司突然辞退员工该怎么办

公司突然辞退员工,员工应依法维权。根据《劳动法》等规定,公司需提前通知并支付经济补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,如工资、补偿无法追回。
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公司突然辞退员工,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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公司辞退员工应对:1. 协商:与公司沟通,了解辞退原因,争取合理补偿。2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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