工作内容写了两个岗位，工作地点并未写明具体地址，这算劳动合同错误吗

劳动合同工作内容含两个岗位且未写明具体地点，可能构成合同瑕疵。
依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容和地点，缺失可能导致合同无效或部分无效，影响权益保护，建议及时修正并加盖印章确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同出现此类问题，常见处理方式是修改并确认。
可选择划掉错误或不明确部分，写上正确内容，并确保双方持有的合同内容一致，最好在修改处加盖公章及劳动者手印以确认修改有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同需修正。
具体操作：1. 对工作内容和地点进行明确，如删除多余岗位、补充具体地址；2. 双方确认修改内容无误后，在修改处加盖用人单位印章及劳动者手印；3. 保留修改前后的合同版本，以备后续可能的争议解决；4. 若无法协商一致，可咨询法律专业人士寻求帮助。