下班后在单位摔伤，是否可认定为工伤？
杭州市余杭区专业刑事律师
2025-05-16
下班后在单位摔伤，如符合相关条件，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。建议及时向单位申请工伤认定，以享受工伤保险待遇。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后在单位摔伤，常见的法律处理方式包括：首先应进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴；其次与单位协商工伤赔偿事宜，如未达成一致可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体处理方式需根据实际情况选择。
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