79年生的女性员工，2029年能退休吗？

79年生的女性员工2029年能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可至55周岁），但具体退休年龄可能受个人工作年限、单位政策、养老保险缴纳情况等多种因素影响。1979年出生的女性员工在2029年将年满50周岁，若符合退休条件且单位同意，可申请退休。提醒：若单位拒绝办理退休或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理女性员工退休问题的方式主要有两种：一是协商，即员工与单位就退休事宜进行协商，达成一致意见；二是仲裁或诉讼，若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商方式：员工应了解自身权益，与单位人力资源部门沟通，明确退休意愿及理由，同时了解单位政策，争取达成一致。2.仲裁方式：若协商不成，员工可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供身份证明、劳动合同、工作记录等证据，说明退休请求及理由。3.诉讼方式：若仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。在此过程中，员工需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况进行。