国庆服务行业放几天假

国庆服务行业法定休3天。依据《劳动法》规定，国庆属法定节假日，加班可获3倍工资。（31-50字）国庆法定节假日为3天，依据《劳动法》第四十四条，国庆加班可按3倍薪资计算。（51-70字）国庆法定节假日休息3天，是依据《劳动法》规定调休形成7天小长假。如遇特殊情况则连休8天假；若个人法定假日在1997年和1998年时，法定节假日为2天或3天，具体还要依据当年的国庆节是星期几来调休。（71-88字
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆服务行业放假问题，法律角度常见处理是，首先明确国庆法定节假日为3天。其次，可根据《劳动法》规定，加班工资按3倍算。最后，若单位不按要求放假，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。（74字）处理这类问题，要先和单位沟通放假和加班薪资问题，沟通无果则申请劳动仲裁或投诉，注意保留好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国庆放假3天。不同情况处理：1. 单位按法定节假日放假，则正常休假；2. 单位要求加班，则协商补偿或按3倍工资算；3. 单位既不放假也不补偿，申请劳动仲裁或投诉。